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COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PERNOIS
Projet éducatif
2011 - 2012
A travers ces 2 dispositifs les objectifs de la Communauté de Communes du PERNOIS sont :
Les diagnostics qui ont conduit à l’élaboration des schémas de développement des 2 contrats ont permis de renforcer la volonté d’une démarche concertée dans le fonctionnement des Comités de Pilotage.
Ce qui passe à la fois par des orientations en parfaite adéquation avec les besoins du Territoire et une réelle volonté d’accompagnement des intervenants et particulièrement des animateurs vacataires.
4 OBJECTIFS
Les actions ou structures suivantes permettront de tendre vers ces objectifs:
ACTIONS Périodicité Tranche d’âge FORMATIONS DE TERRITOIRE Les équipes d’encadrement sont le socle de la réussite des structures et font l’objet d’une attention toute particulière par la Communauté de Communes du PERNOIS . La Communauté de Communes organise annuellement un cursus de formation BAFA particulièrement destiné aux jeunes du PERNOIS souhaitant encadrer des séjours de vacances. Le contenu et l’organisation de ces sessions de formation se veulent être construit au plus près des préoccupations du territoire dans l’accueil éducatifs des jeunes du PERNOIS. Dans un souci d’équité, depuis juin 2004, une aide est accordée à chaque jeune du territoire souhaitant participer à une des sessions de formation BAFA. A partir de 2005, les directeurs, les animateurs du territoire seront invités à participer à un certain nombre de journées de formations thématiques dans le but de renforcer la qualité de l’encadrement de l’ensemble des animations inscrites aux Contrats Petite Enfance et Temps Libres
INTRODUCTION La Communauté de Communes du PERNOIS a fait des Centres de Loisirs le pilier de sa politique Enfance / Jeunesse, à travers desquels elle souhaite que chaque enfant du territoire puisse accéder à une multitude de loisirs dans un cadre éducatif. Les Centres de Loisirs sont un des derniers lieux où l’esprit d’aventure et d’imagination est conciliable avec une expérience heureuse de la vie en collectivité et un brassage de milieux sociaux différent. C’est avant tout un lieu de détente, de découverte et de déconditionnement passager où il existe des règles et une organisation qui permettent à l’enfant de se construire. C’est cet esprit qui devra inspirer les projets pédagogiques des directeurs nommés à la tête des centres de loisirs de la Communauté de Communes du PERNOIS . La désormais maîtrise d’œuvre des centres de loisirs du territoire par la Communauté de Communes du PERNOIS va permettre à chaque enfant de bénéficier des mêmes conditions d’accueil éducatif de qualité. La prise en charge des Centres de Loisirs par la Communauté de Communes, via les Contrats Petite Enfance et Temps Libres, va permettre de renforcer les moyens financiers, humains, logistiques, techniques et organisationnels de ces structures éducatives et par là même d’impulser une dynamique nouvelle dans la quête de qualité. GENERALITES La Communauté de Communes du PERNOIS exigera des directeurs, dans un cadre budgétaire précis de veiller à un parfait équilibre entre les activités traditionnelles et celles dites « de consommation » dans la composition des programmes des séjours. Il sera exigé une attention toute particulière au respect du rythme de l’enfant et particulièrement pour les enfants de moins de 6 ans.
Le principe de la Communauté de communes dans sa phase de nomination des équipes de direction vise à parvenir à créer une réseau de directeur afin d’établir avec ces derniers un projet pluriannuel dans les centres de loisirs.
Il sera exigé de chacun des membres des équipes d’animation:
Les Directeurs seront placés sous l’autorité pédagogique du Coordonnateur Enfance – Jeunesse, les animateurs sous celle du Directeur du séjour.
Un assistant sanitaire pour 50 enfants sera désigné par l’équipe de direction et bénéficiera d’une prime dont le montant est voté en conseil communautaire. Il pourra également être fait appel au service d’un surveillant de baignade, si les activités du séjour le nécessitent. Ce dernier bénéficiera également d’une prime votée en conseil communautaire. Il ne pourra être désigné plus d’un surveillant de baignade par tranche de 75 enfants inscrits sur la structure. Compte tenu de la responsabilité des fonctions d’animateur et de directeur, de la difficulté d’appréciation du temps réel de travail, l’indemnité est forfaitaire et exclut le paiement d’heures supplémentaire. Chacun doit s’engager à assurer la promotion et la préparation intégrale des séjours et de participer à l’ensemble des activités qu’il lui sera demandé d’encadrer (camping – fête de centre - …)
L’équipe d’animation devra être sensibilisée au projet éducatif de la Communauté de Communes du PERNOIS et associée autant que faire se peut à la construction du projet pédagogique du directeur du séjour.
Avoir la responsabilité d’enfants ou de jeunes nécessite une connaissance qui ne peut s’improviser, ni répondre à une vision trop personnelle. L’éducation est de tous les instants, tout moment de la vie de l’enfant doit être considérée avec la même attention. Chacun se doit d’avoir deux fonctions : une fonction d’animation et une fonction d’éducation. Tous devront en permanence montrer l’exemple par leur sérieux, leur dynamisme et le souci permanent de leur engagement. Cela doit se traduire par une tenue adaptée, un certain comportement, le choix du vocabulaire une attitude éducative de chaque instant. Il sera également demander de sensibiliser l’équipe à une nécessaire réflexion autour de la relation avec les enfants et l’exercice de l’autorité de l’animateur. Les règles de vie seront définies sous la directive du Directeur de séjour, il incombe à chacun de les respecter.
Les motifs suivant sont également considérés comme des clauses de licenciement :
Il est également rappeler que chacun est tenu au droit de réserve.
Toute proposition de licenciement par le Directeur fera l’objet d’une information préalable auprès du Coordonnateur Enfance – Jeunesse par le directeur du séjour pour avis de Monsieur Le Président de la Communauté de Communes du PERNOIS, seul habilité à prendre la décision définitive de renvoi. Un ensemble de personnes sera recruté pour assurer la restauration et le service de restauration des centres de loisirs été et l’entretien des locaux à chacune des périodes de fonctionnement. Ces derniers seront placés sous l’autorité du directeur de la session. CENTRES DE LOISIRS – PETITES VACANCES Ils fonctionneront aux périodes suivantes :
Février 2011 – 10 jours de fonctionnement – du 27 février au 9 mars 2012
Avril 2011 – 9 jours de fonctionnement – du 23 avril au 4 mai 2012
Ces structures fonctionneront du Lundi au Vendredi de 14 heures à 18 heures – avec un accueil échelonné à partir de 13 heures 30 et un départ individualisé jusque 18 heures 30.
Le centre de loisirs pourra ouvrir ses portes, exceptionnellement, sur une journée complète pour des activités ou animations exceptionnelles à raison d’une fois par semaine au maximum. Restauration Pour les journées d’animation exceptionnelles, l’équipe d’animation se chargera de la préparation des piques niques.
Ils fonctionneront aux périodes suivantes :
Août 2012– 14 jours de fonctionnement – du 1er au 21 août - FERME le 15 - Du lundi au Vendredi – de 10 heures à 18 heures – Accueil échelonne à partir de 9 heures et jusque 18 heures 30
Ces structures fonctionneront du Lundi au Vendredi de 10 heures à 18 heures – avec un accueil échelonné à partir de 9 heures 30 et un départ individualisé jusque 18 heures 30. Chaque enfant se verra proposer la possibilité de participer à 1 mini séjour de 2 à 4 nuits en fonction de l’âge des enfants. Ces minis séjours devront faire l’objet d’une implication des enfants dans la préparation de la gestion de la vie collective dans laquelle ils seront fortement impliqués. Ces minis séjours visent à permettre à chacun d’aborder la notion de vie collective et d’en assumer sa part de responsabilité, de faire face à ses difficultés, sacrifices et d’en connaître les joies. Ils seront l’occasion de vivre une aventure particulière et de pratiquer des activités exceptionnelles.
En fonction des structures, la restauration se fera par l’intermédiaire d’un prestataire de restauration collective offrant le meilleur rapport qualité / prix. L’organisation des piques niques sera laissé au choix du directeur de séjour.
Au cours de la période de juillet 2005, il a été décide de conduire sous forme expérimental un centre de loisirs à destination des Pernois de 12 à 17 ans. L’équipe qui a charge ce projet se particulièrement vigilante sur la définition du projet de fonctionnement. Les jeunes qui fréquenteront cette structure devront y prendre le plus de place possible dans la définition de son fonctionnement. La structure s’articule sur 3 principes:
CENTRES DE VACANCES – 8/12 ans
L’analyse des demandes exprimées par le public concerné et les parents de ces derniers laisse apparaître un besoin de telles structures éducatives. En effet à l’âge du goût pour l’aventure, du besoin de liberté de tels projets peuvent répondre aux aspirations de notre jeunesse. Il va de soi que le projet de l’équipe doit s’articuler entre l’implication des jeunes dans la construction du séjour, le besoin de liberté et particulièrement d’espace de liberté dans la vie du séjour, l’implication des jeunes dans sa réalisation, et la découverte d’autres sites, d’autres cultures, d’autres activités, d’autres amis, en un mot une aventure nouvelle…et éducative
Ces fonctionnements à vocation à évoluer pour être toujours au plus près des préoccupations des habitants de notre territoire. Il doit être dicté par le souci permanent de permettre l’épanouissement de l’enfant et du jeune dans une structure où chacun doit y trouver son compte, où chacun doit y prendre plaisir… Le plaisir est le premier gage de qualité… |
